Баланс работа-жизнь
Совместимость семьи и профессии не всегда проста, в повседневной жизни часто нужно перебарывать много барьеров. Требуется обширная организация, как родителям, так и детям, для того чтобы не терять баланса. Вместо того, чтобы терять время, нужно его организовывать, ведь это повышает качество жизни для всей семьи.
Китайская мудрость говорит: „Работа не убежит от тебя, если ты показываешь радугу твоему ребенку. Но радуга не ждет, до тех пор, пока ты не покончил с работой." Здесь скрывается для многих родителей твердый орешек: Как возможно совмещать работу и семью и отдавать должное внимание при этом отдельным членам семьи и себе самому?
Каждый, кто уже испытал эту ситуацию, знает, что нужно жить в балансе с семьей! Если работа и семья в согласии, риск сильно уменьшен страдать от отрицательного стресса. Чтобы цель баланса удалась, необходима хорошая организация рабочего времени и организованное разделение обязанностей всех членов семьи. Естественно, хорошая организация не защищает от стихийно входящего хаоса, но с планом крайнего случая более спокойно можно решить каверзные конфликтные ситуации.
Время - это ценное имущество, но у детей совсем другое чувство времени. Все родители, пожалуй, знают этот феномен. Следуя естественному импульсу, дети самостоятельно составляют режим своего дня и регулируют его. Задача родителей подстроить этот режим под собственный ритм, совмещая работу и жизнь. Даже если это тяжело дается, дети должны учиться организовывать свое свободное время, и организовывать себя с малого возраста.
Родители же обязаны организовывать временную гибкость в профессии, совмещая с семьей. Важно поддерживать сотрудника в отношении совместимости семьи и профессии. Многие работодатели в этом плане идут навстречу. Некоторые компаний предлагают детский сад для родителей или поддерживают его финансовыми субсидиями. Если организационные проблемы, как например, забота о детях решены, родители выглядят готовыми к работе с высоким производственным потенциалом.
Гуцу Юлия-Эксперт Euromama